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Personas con discapacidad en el puesto de trabajo: una estrategia de incidencia


El objetivo general de esta campaña de incidencia es elevar la conciencia de los propietarios de negocios, gerentes de Recursos Humanos, y las grandes empresas en general con el fin de reconocer la importancia de la contratación de personas con discapacidad y contribuir así a reducir la pobreza y mejorar sus medios de vida a través de su integración en el lugar de trabajo.

En este sentido, la campaña está dirigida a empresarios, sectores de la administración pública, gestores de políticas y responsables de recursos humanos de las diferentes empresas que trabajan en los diferentes